Pimec reclama a Osona una resposta urgent davant el creixement de les baixes laborals per incapacitat temporal, que s'han doblat en la darrera dècada
L’entitat demana reforçar l’atenció primària i reduir els temps de gestió i recuperació de les baixes laborals en una jornada amb el teixit empresarial del territori
Pimec Catalunya Central ha alertat de l’impacte creixent de l’absentisme laboral per incapacitat temporal a les empreses i reclama mesures per reduir-ne la incidència, agilitzar els processos de recuperació i reforçar la coordinació entre el sistema sanitari, les mútues i les empreses. L’entitat ho ha fet en una jornada amb el teixit empresarial d’Osona, en la qual ha presentat l’estudi sobre l’evolució de les baixes per incapacitat temporal a Catalunya entre 2013 i 2025, elaborat per l’Observatori de la Pime de Catalunya.
Durant la sessió, el president de l’organització empresarial a la Catalunya Central, Esteve Pintó, ha manifestat que “no podem normalitzar unes xifres d’absentisme que afecten directament la productivitat, la competitivitat i la capacitat de creixement de moltes empreses del territori”. En aquest sentit, Pintó també ha demanat eines i recursos per gestionar aquesta realitat, tot expressant que l’absentisme per IT s’ha convertit en “un repte estructural que requereix una resposta compartida i equilibrada, que tingui en compte tant la salut de les persones treballadores com la viabilitat de les empreses”.
Les dades més rellevants de l’estudi
El secretari general de Pimec, Josep Ginesta, ha donat a conèixer les principals conclusions de l’estudi. Les hores de baixa per incapacitat temporal a Catalunya s’han més que doblat en l’última dècada i ja representen més del 75% de totes les hores no treballades. L’estudi mostra que les hores mitjanes mensuals per treballador han passat de 3,8 hores el 2013 a 8,0 hores el 2025, i que el cost total agregat pot arribar als 33.340 milions d’euros anuals, l’equivalent al 10,5% del PIB català.
L’informe destaca que Catalunya és la segona comunitat autònoma amb una incidència més alta d’IT, tot i tenir una proporció menor de població envellida i amb malalties cròniques que altres territoris. Així mateix, posa el focus en l’elevada incidència de la incapacitat temporal entre la població més jove. En una dècada, la incidència mensual mitjana del grup de 16 a 24 anys s’ha pràcticament triplicat, mentre que, en el conjunt de la població ocupada, l’augment ha estat del doble.
Ginesta ha posat de manifest el context sanitari en què es produeix aquest augment. “Catalunya està a la cua en despesa pública en sanitat en relació amb el PIB, amb un 5,7%, per sota de la mitjana espanyola (6,3%) i de la UE (6,5%)”. En aquest sentit, ha detallat que aquesta menor inversió contribueix a “tensions en l’atenció primària i a l’allargament dels processos assistencials, factors que incideixen directament en la durada i la gestió de les baixes laborals”.
Taula d’experiències empresarials
En el marc de l’acte ha participat també la directora de sucursal de Mútua Intercomarcal, Anna Isabel Miras, i s’ha celebrat una taula rodona d’experiències empresarials amb el responsable del departament de RRHH de Grup Pulit, Pere Puig; el responsable del departament de PRL de Sodeca, Dani Rodrigues, i el gerent de l’associació d’instal·ladors Catalans Oficials, Josep M. Vinyeta. Han parlat plegats sobre la incidència de baixes laborals que tenen actualment a les seves empreses, els costos i les causes de l’absentisme per incapacitat temporal i les bones pràctiques que adopten per reduir la taxa.